Sanna Hildén
Henkilöstöjohtaja, Gofore Group
Sanna on näkemyksellinen organisaatioiden, johtamisen ja työkulttuurien kehittäjä. Hänellä on pitkä kokemus suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä HR-johtajana ja toiminnan kehittämistehtävissä.
Paitsi johtajana, Sanna on myös tutkijana perehtynyt organisaatioiden uudistumiskyvyn, suorituskyvyn ja kasvun johtamiseen. Koulutukseltaan hän on tekniikan tohtori ja väitellyt strategisen muutoksen johtamisesta.
Gofore on saanut lukuisia palkintoja ja tunnustuksia hyvänä työpaikkana ja työelämän edelläkävijänä. Goforen oma työehtosopimus on toiminut toimialan benchmarkina jo vuoden 2022 alusta, jolloin yhtiö julkaisi ensimmäisen oman sopimuksensa. Vuoden 2023 aikana yhtiö nosti näkyvästi keskusteluun neuromonimuotoisuuden osana yksilöllisen johtamisen kehittämistä.
Goforella kulttuuri ja johtaminen ovat keskeinen taloudellisenkin onnistumisen ajuri, ja tämä on Sannan erityinen kiinnostuksen kohde.
Näkemykset ja media
Talouselämä: Gofore tunnisti asian, josta työelämässä puhutaan vasta vähän – Näin neurokirjo koskettaa työelämää
YLE: Gofore lisää työyhteisön tietoisuutta neuroepätyypillisyydestä
